Um olhar particular sobre: avaliação, diálogo social, eco-eficiência, eficácia, efetividade, estratégia, impacto, inovação, responsabilidade social empresarial, stakeholders, valor agregado e outros conceitos, pois acreditamos que a busca por equilíbrio social, ambiental e econômico deva ser a nova forma de pensar e agir da sociedade. Descobrir novas maneiras de ser eficiente, ter uma boa reputação e buscar a geração de impactos positivos passa ser condição de existência.

Esta postura inovadora deriva de algumas reflexões. Uma delas é repensar o processo produtivo da organização, buscando alternativas menos impactantes. Outra é entender qual é o seu papel no território que ocupa, para enxergar o seu negócio como parte de um universo complexo de relacionamentos que precisam ser monitorados.

Acreditamos também que investir com retorno social significa agregar valor para a sustentabilidade de iniciativas, fomentando a articulação, difundindo o conhecimento e buscando a efetividade.

Empresas podem contribuir para o desenvolvimento sustentável ao gerar, simultaneamente, benefícios econômicos, sociais e ambientais. Mas subestimam as oportunidades estratégicas de negócios associadas à sustentabilidade.

Ao avaliarmos a sustentabilidade de uma organização, não usamos apenas um dos muitos sinônimos deste termo. Acreditamos que a "Objetividade" deva ir além da atitude, ou do procedimento que seja, ou pretenda ser, estritamente adequado às circunstâncias.

Ambiente - "O conjunto de condições materiais e morais que nos cerca e nos envolve".

Público - "Aqueles que nos afetam ou a quem afetamos por nossas ações".

Responsabilidade - "A resposta que você dá a cada um dos seus públicos".

Social - "A sociedade, suas organizações e interações".

Objetiva! - "Direcionada para a promoção da sustentabilidade".

Este é o nosso olhar sobre a sustentabilidade e nossa forma de encarar os novos paradigmas da sociedade mundial.

Transmitir conhecimento, sem ônus, e dar objetividade a projetos conduzidos por pequenas e carentes organizações do 3º Setor faz parte da nossa atitude responsável.

Cinco dicas para a objetividade de uma organização do 3º Setor:

1 - Alinhar o seu território de atuação, o público-alvo e a questão social tratada pela organização;

2 - Avaliar se o conhecimento aplicado no método e seus respectivos instrumentos de aplicação se relacionam com o foco;

3 - Avaliar se os "Recursos" materiais, humanos, tecnológicos e financeiros são suficientes para aplicar o método no foco delimitado, além de buscar a diversificação de suas fontes;

4 - Aumentar o seu grau de institucionalização ou formalidade, a capacidade de administração dos recursos e a estrutura de governança que a organização possui;

5 - Buscar a qualidade dos meios de verificação da sua eficiência, da eficácia e da efetividade proporcionadas pela sua atuação.